Une lettre de motivation n’est pas inutile. Lorsque vous postulez, vous imaginez certainement que les recruteurs ne lisent pas votre lettre de motivation, détrompez-vous !
Le CV parle de votre vécu professionnel, la lettre de motivation permet au recruteur de mettre un lien sur ce vécu et au futur « éventuel » dans leur société.
Un recruteur reçoit un grand nombre de candidatures, le candidat qui aura envoyé une lettre de motivation en plus de son CV permettra au recruteur d’étudier plus en détail sa candidature.
Comment rédiger ?
Si l’annonce ne précise pas de qui il s’agit, commencez par « Madame, Monsieur, », si vous avez le nom précisez « A l’attention de… », Personnalisez votre lettre.
Que doit-elle contenir ?
Votre lettre doit comporter 3 étapes :
1/ VOUS parlez de vous, ce que vous avez pu apporté durant vos expériences passées, ce que ces expériences vous ont apporté également, l’exemple du serveur « Cette première expérience m’a permise de mettre en pratique mon côté relationnel, de gérer le stress que peut apporter ce métier… »
2/ LE RECRUTEUR : précisez pourquoi l’entreprise vous intéresse. Renseignez-vous sur son activité, plus vous disposerez d’éléments, plus vous aurez de chances de l’approcher. C’est ce qui fera la différence.
3/ VOUS ET LE RECRUTEUR : mettez en avant ce que vous avez apporté à votre ancien employeur et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise grâce à vos acquis, puis finissez par lui dire que vous serez ravi de lui exposer tout cela lors d’un entretien.
--> Prise de congé : les formules de politesses restent toujours de rigueur « Veuillez croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de mes salutations distinguées. » ou « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
Attention !
La rédaction de votre lettre de motivation nécessite une concentration, rigueur, professionnalisme et qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire…).
Mettez-vous à la place du recruteur !!!
